省沿海农发公司党委:“三个贯穿始终”推动主题教育见行见效
发布时间:私人男教练在家上瑜伽课健身-06-02

芒种来临,到处洋溢着夏收丰产的喜悦,涌动着奋楫前行的热潮。开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来,省沿海农发公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持把学习教育、调查研究、真抓实干贯穿始终,强根基、解难题、创实效,以新思想引领新行动助力新发展,切实推动党员干部认识有提升、能力有增强、作风有转变、工作有成效,激发攻坚克难、干事创业的精气神。

学习教育贯穿始终 以学铸魂强根基

理论学习是主题教育的首要任务。自主题教育开展以来,农发公司党委采取集中学习、领学导读、研讨交流等多种形式,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,依托“三会一课”和“主题党日”等形式,及时跟进学习8本教材和习近平总书记重要讲话精神,组织党员学习党的二十大精神知识题库,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的深化于学、内化于心、转化于行,把蕴含其中的立场观点方法,内化为思想武器,转变为思路办法,从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,不断强化公司党委“把方向、管大局、保落实”作用。

各分公司党支部积极在基层开展主题教育学习,支委班子成员深入分管领域生产一线带头学、带头讲,在学深悟透、学用结合上走在前、作表率。为确保对党员的教育“不停步、不减效”,大丰分公司党支部根据外拓基地距离远、部分党员分散的特点,及时开通线上课堂,学习“云端”共享,做到了“哪里有党员,哪里就有学习有回响”。金东台支部把理论学习作为日常,灵活采取个人自学、集中研学、共建共学、党课讲学、实境践学、竞赛比学等多种形式,通过常态化、条目式、清单制理论学习,努力用扎实的理论学习凝心铸魂,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

调查研究贯穿始终 以学增智解难题

调查研究是主题教育的鲜明特色。在省沿海集团党委召开主题教育工作动员会议之后,农发公司党委迅速行动起来,用好调查研究“制胜法宝”,突出问题导向,坚持奔着问题去、带着问题学、对着问题改,把情况摸清、把问题找准、把对策想明,不断提高主题教育质量。

如何更好地夯实起长三角优质特色农产品保供主体地位?如何建强产业链?如何从生产端走向市场端?如何打造沿海特色农产品品牌?这些关系公司高质量发展的课题,既是关乎企业生存问题,也无不彰显国有企业应有之使命担当。根据省沿海集团党委相关要求,农发公司党委重新调整公司党委委员党建工作联系点,班子成员围绕纵深推进美丽沿海建设、水产养殖尾水整治、强化民生保障、优化考核分配机制等8个方面专项工作开展学习调研,公司党委对班子成员共深入基层调研10余次,坚持目标导向、问题导向,掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料,着力破解公司运营和生产过程中的难题和堵点。实践中,各级党员干部当好主题教育的组织者、参与者、示范者,把谋发展、解难题摆在重中之重,在改进工作作风、力戒形式主义、强化工作落实上下功夫、求实效,立起求真务实、担当作为的鲜明导向,把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”。

“扑下身子、沉到一线”,在基层一线汲取智慧和力量,是解决实际问题的好办法。农发公司党委围绕调查研究课题,与生产一线的党员职工面对面交流,问需问计、问策问效,着力破解所属公司发展过程中的瓶颈,注重解决职工群众急难愁盼的问题,以干在实处推动公司发展走在前列。如东分公司党支部紧盯全年工作目标,把“我为公司发展进言献策”活动作为推进公司高质量发展的重要抓手,充分发挥广大党员先锋模范作用,引导广大职工群众关注公司发展,围绕解决实际问题、补足业务短板等目标,紧扣生产经营的重点工作为公司发展进言献策。鹤丰公司党支部聚焦发展难题,广泛深入开展“向内挖潜、向外取经”学习调研活动,推动主题教育“学思用”融合,破解发展难题。

真抓实干贯穿始终 以学促干创实效

真抓实干是主题教育的最终落脚点。农发公司党委号召全体党员干部出实策、鼓实劲、办实事,既要以滚石上山、爬坡过坎的勇气,迎难而上、见行见效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍、持之以恒。公司党委主要领导当好“领头羊”,带领班子成员在深入分析内外部环境,对标行业领先企业的先进做法基础上,为粮食仓储烘干开展精深加工、速冻果蔬生产线提高产能利用率,现代农业产业体系构建等公司发展重点项目谋划新思路、作出新部署,因地制宜采取降本增效、增强韧性、提升核心竞争力的新举措。

建管中心党支部为确保工程早日完工验收,赶上“三夏”大忙投产的早班车,项目现场负责人常驻施工现场,按时进行工程安全、质量、进度检查,“三夏”来临前完成桥梁工程、泵站工程施工,交付投产运行,为农业生产经营提供基础设施保障。

农发公司所属各党支部也正处于“三夏大考”中,夏收、夏种、夏管工作有条不紊。在研判夏收期有极端天气,各党支部提前制定预案,配套充足农机,现场合理调度,连夜突击抢工,全力投入“三夏攻坚战”,确保粮食安全。射阳分公司党支部党员牢记“第一身份”,冲在一线、干在一线,成立“三组一班”,出台全员挂钩生产办法,全体干部主动承担“急、难、险、重”的工作任务,将主题教育的成果转化为干事创业的生动实践和显著成效。在大丰分公司党支部小海分场,育苗工作同步开展,首次与专业合作社开展机械化育苗,田间正加强秧苗管护,确保秧苗质量,为有效抢抓农时抢种水稻做好充分准备。